A kedvezményezett neve: LKG-Delta Fémszerkezet gyártó és szolgáltató Kft

A projekt címe: Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a LKG-Delta Fémszerkezet Gyártó és Szolgáltató Kft-nél

A szerződött támogatás összege: 11 254 000 Ft

A támogatás mértéke (%-ban): 100%

A projekt tartalmának bemutatása:

A vállalkozás 2010 februárjában alakult LKG-Delta Kft. néven szegedi székhellyel. Fő tevékenysége fémszerkezet gyártás.
Az LKG-Delta Kft. Magyarországon, 2 telephelyen folyamatosan mintegy 50-60 fő létszámban foglalkoztat magas igényeknek megfelelő szakembereket és több külföldi vállalkozásnak szállítja minőségi termékeit.
A cég tevékenysége öt üzletágra épít: 1. utcai bútorok (kerékpártartók, és tárolók) gyártása, 2. tűzoltóautó belső berendezési tárgyai fiókok, polcok létrák gyártása alumíniumból, 3. kommunális gépek gyártása, mint például kuka emelő és átfordító berendezések, 4. építési szerkezetek gyártása homlokzati elemekhez.  5. kórházi ágy részegységek gyártása.
A termelésben dolgozó munkatársaknak, például Lakatosoknak, a cég sok túlórát fizet, amely folyamatos forrást von el. Amikor éppen nincs az adott munkafolyamatban teljes leterhelés, nagy a holtidő a kötött munkarenddel, ellenkező esetben a túlóra.
A műszaki ügyintéző anyagbeszerzéssel, megrendelés elhozásával foglalkozik, a Hegesztő összeállít, hegeszt és varratokat tisztít, a Segédmunkás darabol és anyagot mozgat, leterheltségük közvetlenül függ a termelési volumentől.
A karbantartási munkák hatékonysági megközelítése ugyanez, a Villanyszerelő a gépek gyártásában és karbantartásban végez elektromos munkákat, az előkészítés pedig szintén a termeléstől függ: a műszaki rajzoló, gyártás előkészítő gyártási rajzokat készít, anyagkibontást csinál, előkészít, kiadja a munkalapon a munkafázisokat.
Ellérendő eredmények: A javasolt átalakítás 59 fő munkavállalót, 16 féle munkakörben érintene. Alkalmazott rugalmas foglalkoztatotti formák: heti vagy havi munkaidőkeret, napi munkaidőkeret törzsidővel, kötetlen munkaidő.
A projekt eredményeként hatékonnyabbá válik a humánerőforrás gazdálkodás, továbbá a munkahely megtartó szerep is. Várhatóan kiegyensúlyozottá válik  a munka- és a magánélet.

a projekt tényleges befejezési dátuma: 2018.02.28.

projekt azonosító száma: GINOP-5.3.2-16-2016-00037